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Recursos Humanos y ConsultoríaEstable

Empleados de facturación y contabilización

Operational-level

También conocido como: Empleados de facturación y contabilización

Recursos Humanos y ConsultoríaBachelor's Degree

Descripción del Puesto

Estos empleados compilan, calculan y registran datos numéricos para fines de facturación. También preparan facturas por los servicios prestados o el envío de bienes, gestionando los aspectos administrativos de las transacciones financieras. Su función es esencial para el mantenimiento de los registros contables.
BillingAccounts ReceivableInvoicingAccounting SupportFinanceBusinessData ManagementDataAnalysisCustomer Service

Habilidades que buscan los empleadores en 2027

Software y tecnologías marcadas por O*NET como Hot o In-Demand para este puesto.

Software más demandado
Microsoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft Word

Perspectiva laboral 2025-2035

Crecimiento previsto

-0.1%

Promedio EE. UU.: +3,5 %

Vacantes

37.000

al año (EE. UU.)

Empleos hoy

418.000

en 2025 → 417.700 (2035)

Formación de acceso típica

High school diploma or equivalent

Fuente: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections; O*NET Bright Outlook. Leer el BLS Occupational Outlook Handbook

Entorno de trabajo

Cómo se realiza normalmente este trabajo, según los datos de O*NET.

Correo y comunicación digital
Alto
Trabajo en equipo
Alto
Contacto con otros
Alto
Libertad para decidir
Alto
Presión de tiempo
Alto
Tiempo sentado
Alto
Trabajo al aire libre
Bajo
Interior climatizado
Moderado
Trato con clientes
Moderado
Nivel de competencia
Moderado

Fuente: O*NET Work Context (v31.0)

Perspectivas Futuras

Mercado Laboral Estable

Este campo mantiene niveles de empleo estables con demanda constante. Las oportunidades de empleo permanecen disponibles con competencia moderada.

Impacto de la IA en el Trabajo

La IA automatizará significativamente las tareas rutinarias de facturación y contabilización, como la entrada de datos, la conciliación y la generación de facturas, en los próximos 5 a 10 años. Esto probablemente reducirá la demanda de estos roles, reorientando a los empleados hacia la resolución de problemas más complejos, el manejo de excepciones y la supervisión de sistemas.