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Dirección GeneralEstable

Gerentes de Compensación y Beneficios

Mid-level

También conocido como: Gerentes de Compensación y Beneficios

Dirección GeneralBachelor's Degree

Descripción del Puesto

Los gerentes de compensación y beneficios planifican, dirigen o coordinan las actividades de compensación y beneficios de una organización. Se aseguran de que las estrategias salariales y los paquetes de beneficios sean competitivos y cumplan con la normativa. Su objetivo es atraer, retener y motivar a los empleados mediante una estructura de remuneración y beneficios efectiva.
Compensation ManagementBenefits AdministrationHuman ResourcesTotal RewardsBusinessManagementFinanceLeadership

Habilidades que buscan los empleadores en 2027

Software y tecnologías marcadas por O*NET como Hot o In-Demand para este puesto.

Tecnologías de moda
Adobe IllustratorAdobe PhotoshopIntuit QuickBooksMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft ProjectMicrosoft SQL ServerMicrosoft SharePointMicrosoft VisioMicrosoft WordOracle PeopleSoftSAP softwareStructured query language SQLWorkday software
Software más demandado
Microsoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft PowerPointOracle HRISWorkday software

Perspectiva laboral 2025-2035

Crecimiento previsto

+1.1%

Promedio EE. UU.: +3,5 %

Vacantes

1600

al año (EE. UU.)

Empleos hoy

23.700

en 2025 → 24.000 (2035)

Formación de acceso típica

Bachelor's degree

Fuente: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections; O*NET Bright Outlook. Leer el BLS Occupational Outlook Handbook

Entorno de trabajo

Cómo se realiza normalmente este trabajo, según los datos de O*NET.

Correo y comunicación digital
Alto
Trabajo en equipo
Alto
Contacto con otros
Alto
Libertad para decidir
Alto
Presión de tiempo
Moderado
Tiempo sentado
Alto
Trabajo al aire libre
Bajo
Interior climatizado
Alto
Trato con clientes
Moderado
Nivel de competencia
Moderado

Fuente: O*NET Work Context (v31.0)

Perspectivas Futuras

Mercado Laboral Estable

Este campo mantiene niveles de empleo estables con demanda constante. Las oportunidades de empleo permanecen disponibles con competencia moderada.

Impacto de la IA en el Trabajo

La IA transformará esta carrera al automatizar el análisis de datos del mercado salarial, la personalización de beneficios y el cumplimiento normativo. Los gerentes podrán centrarse en estrategias más complejas y la experiencia del empleado, mientras la IA gestiona tareas repetitivas y predictivas. Esto permitirá una toma de decisiones más rápida y basada en datos.

Salario

$149,230

Salario anual mediano, BLS 2025

Educación Requerida

Licenciatura

Requisito educativo mínimo para este puesto

Estudios Relevantes

Basado en nivel y campo del trabajo

Finanzas y Control

Bachelor • Negocios y Economía • 4 years

Contaduría

Bachelor • Negocios y Economía • 4 years

Administración Pública

Bachelor • Negocios y Economía • 2 years

Gestión Logística

Bachelor • Negocios y Economía • 4 years

Comunicación

Bachelor • Comunicación y Medios • 4 years

Gestión Deportiva

Bachelor • Deportes y Acondicionamiento Físico • 4 years

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