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Médico y AsistencialEstable

Consejeros de Rehabilitación

Senior-level

También conocido como: Consejeros de Rehabilitación

Médico y AsistencialBachelor's Degree

Descripción del Puesto

Estos profesionales asesoran a individuos para maximizar su independencia y empleabilidad frente a dificultades personales, sociales y vocacionales derivadas de problemas como defectos de nacimiento, enfermedades o el envejecimiento. También coordinan actividades para los residentes de centros de cuidado y tratamiento, buscando mejorar su calidad de vida.
Rehabilitation CounselingVocational RehabilitationDisability ServicesCase ManagementHealthcareSocial WorkPsychologySocial SciencesMedical Care & Welfare

Habilidades que buscan los empleadores en 2027

Software y tecnologías marcadas por O*NET como Hot o In-Demand para este puesto.

Software más demandado
Microsoft Office software

Perspectiva laboral 2025-2035

Crecimiento previsto

+2.2%

Promedio EE. UU.: +3,5 %

Vacantes

8200

al año (EE. UU.)

Empleos hoy

96.900

en 2025 → 99.000 (2035)

Formación de acceso típica

Master's degree

Fuente: U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections; O*NET Bright Outlook. Leer el BLS Occupational Outlook Handbook

Entorno de trabajo

Cómo se realiza normalmente este trabajo, según los datos de O*NET.

Correo y comunicación digital
Alto
Trabajo en equipo
Moderado
Contacto con otros
Alto
Libertad para decidir
Alto
Presión de tiempo
Alto
Tiempo sentado
Alto
Trabajo al aire libre
Bajo
Interior climatizado
Alto
Trato con clientes
Alto
Nivel de competencia
Moderado

Fuente: O*NET Work Context (v31.0)

Perspectivas Futuras

Mercado Laboral Estable

Este campo mantiene niveles de empleo estables con demanda constante. Las oportunidades de empleo permanecen disponibles con competencia moderada.

Impacto de la IA en el Trabajo

Se espera que la IA mejore el asesoramiento de rehabilitación al proporcionar información basada en datos para planes de tratamiento personalizados, automatizar tareas administrativas y ofrecer herramientas de realidad virtual para el desarrollo de habilidades. Esto permitirá a los consejeros centrarse más en la interacción directa con el cliente y en casos complejos, haciendo su trabajo más eficiente. El elemento humano de empatía y apoyo directo seguirá siendo crucial.