📱 Installez Findmino comme application pour la meilleure expérience!

Quels métiers proches si Commis à la paie et à la feuille de temps ne me convient pas tout à fait ?

Retour à tous les emplois
Ressources humaines et conseilEn Déclin

Commis à la paie et à la feuille de temps

Operational-level

Aussi connu sous: Commis à la paie et à la feuille de temps

Ressources humaines et conseilBachelor's Degree

Description du Poste

En tant que Commis à la paie et à la tenue des temps, vous enregistrez méticuleusement les heures de travail des employés et les données de paie. Cela implique de calculer avec précision les salaires, les déductions et de préparer les chèques de paie à l'aide de logiciels spécialisés. Vous passerez une grande partie de votre journée assis, à communiquer avec des collègues par téléphone, courriel et lors de discussions en personne, et à effectuer des tâches répétitives mais cruciales. Ce rôle est idéal pour ceux qui valorisent la précision, ont de solides compétences en mathématiques et apprécient un environnement de travail structuré.
PayrollTimekeepingHuman ResourcesAccountingFinanceBusiness AdministrationData ManagementDataAnalysisCustomer Service

Une journée type

Tu arrives à l'immeuble de bureaux moderne du centre-ville d'Atlanta, en Géorgie, juste avant 8 h. Après avoir pris un café, tu t'installes dans ton cubicule, allumant ton ordinateur de bureau. Les premières applications à ouvrir sont ADP Workforce Now, le logiciel principal de paie, et UKG Ready, le système de suivi du temps. Ta boîte de réception signale quelques courriels – un concernant une pointeuse oubliée par un employé, un autre sur le formulaire de dépôt direct d'une nouvelle embauche. Ta journée de détails méticuleux a officiellement commencé.

Compétences recherchées par les employeurs en 2027

Logiciels et technologies identifiés par O*NET comme « Hot » ou « In-Demand » pour ce métier.

Logiciels demandés
ADP Workforce NowKronos Workforce TimekeeperMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookOracle HRISPayroll softwareWorkday software

Perspectives d'emploi 2025-2035

Croissance prévue

-15.9%

Moyenne US : +3,5 %

Postes à pourvoir

11 400

par an (US)

Emplois aujourd'hui

159 600

en 2025 → 134 300 (2035)

Formation d'entrée typique

High school diploma or equivalent

Source : U.S. Bureau of Labor Statistics, Employment Projections ; O*NET Bright Outlook. Lire le BLS Occupational Outlook Handbook

Environnement de travail

Comment ce travail est généralement effectué, selon les données O*NET.

E-mail et communication numérique
Élevé
Travail en équipe
Élevé
Contact avec les autres
Élevé
Liberté de décision
Modéré
Pression du temps
Élevé
Temps assis
Élevé
Travail en extérieur
Faible
Intérieur climatisé
Élevé
Relation client
Faible
Niveau de compétition
Modéré

Source : O*NET Work Context (v31.0)

Perspectives d'Avenir

Marché de l'Emploi en Déclin

Bien que cette carrière devrait connaître un déclin jusqu'en 2035, environ 11 400 postes seront disponibles chaque année. Le salaire annuel médian pour ce rôle est de 58 260 $. Vous pouvez évoluer de ce poste vers des rôles comme Spécialiste de la paie ou Généraliste en RH en acquérant de l'expérience et en développant vos compétences.

Parcours de carrière

Souvent avant ce poste

  • Data Entry Clerk
  • Administrative Assistant
  • Bookkeeping Assistant

Vers où cela peut mener

  • Payroll Specialist
  • HR Generalist
  • Compensation Analyst

Impact de l'IA sur le Métier

L'IA et l'automatisation auront un impact significatif sur cette carrière en rationalisant la saisie des données, le suivi du temps et même les processus de calcul de la paie. Les commis se concentreront sur la validation des résultats automatisés, la résolution des exceptions et la gestion des problèmes de conformité complexes. Cette transition exigera des compétences analytiques améliorées et une concentration sur la résolution de problèmes plutôt que sur le traitement routinier des données.